近日，如皋市工会召开“第十六次代表大会”，会上泰慕士公司织造分工会被评为“如皋市模范职工小家”，公司工会主席杨敏获得“如皋市优秀工会工作者”称号。

近年来，在如皋市总工会和公司党支部的领导下，泰慕士工会紧密围绕公司中心任务，加强队伍建设，深化民主管理，维护职工合法权益，充分发挥工会的桥梁纽带作用，努力让职工群众有“家”

的归属感和幸福感。

坚持党的领导  提升职工思想意识

泰慕士结合公司的实际，开展社会主义核心价值体系学习教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，教育引导广大职工牢固树立中国特色社会主义理想信

念，确保工会的工作方向与党的要求保持一致。

强化人才培育  提升职工技能水平

泰慕士坚持人才强企，深化培优推优。公司结合职工需求和生产实际，定期开展劳动竞赛和技能比武，并通过“泰慕士管理学院”开展系统培训，全面提高员工实战和操作技能。

公司每年从一线员工选拔优秀人才进入管理团队，评选星级员工，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

维护员工利益  提升职工幸福感

自2000年开始，公司就为全体员工办理了五险一金，如今已有300多名员工从公司退休，他们人人有医保，月月有退休金。公司每年重阳节、春节都会接她们回家节过，并为她送上节日礼物和慰问

金。

针对不同节日和纪念日，开展不同主题的庆祝纪念活动，如好声音比赛、羽毛球、乒乓球比赛等。每年年底，举办迎春抽奖联欢会，公司员工、退休人员和基金会的孩子大家聚在一起吃年夜饭，欣

赏泰慕士艺术团自编自演的节目，同时穿插激动人心的抽奖活动。

每个车间都配备一名“知心姐姐”，按照“生日有祝福、新婚有礼品、生病有人看、困难有人帮”的要求，把爱延伸到每一位员工身边。

关爱弱势群体  提升职工责任担当

公司于2009年成立“泰慕士爱心基金会”，并在公司内招募了一支“爱心妈妈”服务队，打造了“公司+基金会+员工志愿者”的志愿服务模式。在经济上，基金会承担孩子们所有的学费和生活费，

直到他们能独立工作、生活为止；在生活中，“爱心妈妈”们与孩子开展“一对一”的帮扶。14年来，共帮扶了如皋、六安地区的118名孤困儿童。

爱心妈妈们先后荣获“全国学雷锋最佳志愿服务组织”、“江苏省工人先锋号”、“江苏省十佳巾帼志愿服务队”、“江苏儿童慈善突出贡献单位”等荣誉称号。

成绩的取得不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。接下来，泰慕士工会将进一步开拓进取、锐意创新，求真务实、真抓实干，切实把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”， 把工会干

部锤炼成为职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”，在工会工作中再创佳绩。